Assistant chargé de projet et estimateur
Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité d’emploi passionnant ? Si oui, nous avons le poste idéal pour vous !
En tant qu’assistant chargé de projet et estimateur, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de nos projets de construction, en apportant un soutien administratif et technique au gestionnaire de projet.
Description de l’entreprise
Nous sommes une entreprise établie et en pleine expansion dans la région de l’Outaouais. Notre succès repose sur le choix, la qualité et le prix des modèles que nous proposons. Le respect est l’une des valeurs véhiculées par les membres de notre équipe afin que tous travaillent de pair pour être en mesure de livrer un produit exceptionnel et d’offrir une expérience incomparable.
Nous sommes d’avis que la force d’une entreprise se fonde sur la qualité de son équipe. Ainsi, nous sommes à la recherche de nouveaux talents motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe.
Tâches et responsabilités
- Assister les chargés de projet dans la planification, la coordination et le suivi des activités liées aux projets de construction.
- Contribuer à l’élaboration des estimations de coûts pour les projets en cours et futurs.
- Participer à l’analyse des plans, des devis et des spécifications pour évaluer les besoins en matériaux, en main-d’œuvre et en équipement.
- Collaborer étroitement avec les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes pour obtenir les informations requises pour les estimations.
- Préparer et soumettre des rapports réguliers sur l’avancement des projets et les coûts prévus.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail.
- Toute autre tache connexe.
Qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie civil, en architecture ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Connaitre les divers plans de garantie (qualité habitation, GCR)
- Connaissance approfondie des procédures de construction ainsi que des principes et système de gestion de projet.
- Connaitre le Code national du bâtiment (un atout).
- Connaissance des techniques d’estimation de coûts et des logiciels pertinents (par exemple, AutoCAD, MS Excel).
- Capacité à lire et à interpréter les plans, les devis et les spécifications.
- Fortes compétences analytiques et attention aux détails.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances.
- Bilinguisme requis (français et anglais).
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit.
- Très grand souci de la satisfaction de la clientèle.
- Esprit entrepreneur et passionné de la construction.
- Initiative, autonomie, organisation, gestion des priorités.
- Sens des responsabilités et grande capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Excellente capacité d’apprentissage, facilité à travailler en équipe et être proactive.
- Posséder un permis de conduire valide.
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein : 40 heures par semaine.
- Rémunération en fonction de l’expérience (salaire à discuter).
- Disponibilités en tout temps pour répondre aux urgences.
- Horaires de travail flexibles (Conciliation travail-famille).
- Comité social.
Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec de nombreuses possibilités de croissance et d’avancement professionnel.
Début de l’emploi : dès que possible
Si vous êtes passionné par le domaine de la construction et que vous souhaitez contribuer au succès de projets d’envergure, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Si vous êtes passionné par la gestion de projet et de la construction, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste à controleur@constructionmcl.com.
Nous sommes impatients de vous lire !
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nous vous remercions pour votre intérêt.
Charpentier-Menuisier (CCQ)
Description du poste
Sous la responsabilité du contremaitre de chantier (Compagnon), le rôle du Charpentier-Menuisier consiste à assister son supérieur immédiat dans les diverses tâches quotidiennes qui lui sont attitrées. Ce poste lui permettra d’être formé du début à la fin et d’acquérir une expérience hors pair dans le domaine de la construction. Il constitue une personne clé en ce qui a trait à l’image de l’entreprise.
Description des tâches
- Effectuer l’installation de diverses enseignes sur nos divers sites
- Entretien et nettoyage des chantiers en constructions
- Effectuer l’entretien paysager de nos bureaux, de nos maisons modèles et de nos chantiers pour la période estivale
- Effectuer le déneigement des trottoirs et des zones accessibles à pied (non effectué par le camion de déneigement) pendant la période hivernale
- Effectuer diverses commissions pour son supérieur immédiat pour libérer sa charge de travail
- Effectuer le transport de divers matériaux et outils entre nos entrepôts et nos chantiers
- Procéder à diverses inspections
- Effectuer divers inventaires sur demande
- Assister le Contremaitre expérimenté pour diverses tâches qui lui seront demandées de façon ponctuelle
- Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie et de devenir en charge de certains projets
Qualifications requises
- Cartes CCQ de Charpentier-Menuisier (apprenti 1-2-3 ou compagnon)
- Programme d’études Charpenterie-menuiserie complété (nous pouvons garantir le 150 heures)
- Carte de santé et sécurité
- Posséder un permis de conduire valide
- Posséder un véhicule (un atout)
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
- Souci de rendre un travail impeccable
- Travaillant, efficace, responsable, et autonome
- Initiative, organisation et gestion des priorités
- Excellente capacité d’apprentissage, facilité à travailler en équipe et proactivité
- Candidatures d’étudiants acceptés pour ce poste
Conditions de travail
- Poste permanent: 40 heures par semaine
- Rémunération en fonction de l’expérience (salaire à discuter)
- Horaires de travail flexibles (Conciliation travail-famille)
- Comité social
- Début de l’emploi : Dès que possible
Ce poste vous intéresse? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme!
Joignez-vous à notre équipe exceptionnelle!
Vous êtes invité à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel
Karine Dubé
Directrice des Ressources Humaine / Contrôleur
Controleur@constructionsmcl.com
819-669-2481 poste 102
Gestionnaire du service après-vente
Description de l’entreprise
Nous sommes une entreprise établie et en pleine expansion dans la région de l’Outaouais. Notre succès
repose sur le choix, la qualité et le prix des modèles que nous proposons. Le respect est l’une des
valeurs véhiculées par les membres de notre équipe afin que tous travaillent de pair pour être en
mesure de livrer un produit exceptionnel et d’offrir une expérience incomparable.
Nous sommes d’avis que la force d’une entreprise se fonde sur la qualité de son équipe. Ainsi, nous
sommes à la recherche de nouveaux talents motivés et dynamiques afin de compléter notre équipe.
Description du poste
Sous la responsabilité du Gestionnaire de projet, le rôle du Gestionnaire du service après-vente consiste
à assurer la satisfaction de la clientèle pendant et après la construction de leur nouvelle propriété. Il doit
veiller à répondre aux demandes clients, tout en assurant un temps de réponse rapide et courtois. Sa
mission consiste à offrir un service client exceptionnel en tout temps.
Description des tâches
Recevoir les appels et les courriels pour les demandes de services
Répondre aux demandes clients rapidement, professionnellement et avec courtoisie
Préparer et coordonner les offres de service en faisant appel à nos nombreux sous-traitants et à
nos techniciens de service afin de régler toutes les situations pouvant subvenir suite à la vente
de nos propriétés
Offrir un service après-vente impeccable en tout temps en s’assurant que les appels de service
sont complétés dans les délais requis
Superviser les techniciens de service et établir leur horaire sur la route
Procéder aux diverses inspections de qualité et de pré-réception
Assister le Gestionnaire de projet pour les tâches administratives et toutes autres tâches
connexes.
Informatisation et archivages de multiples dossiers
Qualifications requises
Minimum 3 ans d’expérience en service à la clientèle
Expérience dans le domaine de la construction résidentielle
DEC en architecture et/ou en design (un atout)
Connaitre les divers plans de garantie (Qualité habitation, GCR, etc.) (un atout)
Connaitre le code national du bâtiment (un atout)
Connaissance théorique et pratique des termes de la construction
Connaissances de divers logiciels (La suite Google Doc et Office, etc.)
Bilinguisme requis (français et anglais)
Excellentes aptitudes à communique à l’oral comme à l’écrit
Très grand souci de la satisfaction de la clientèle
Esprit entrepreneur et passionné de construction
Initiative, autonomie, organisation, gestion des priorités et capacité de gérer plusieurs projets à
la fois
Sens des responsabilités et grande capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de
problèmes
Excellente capacité d’apprentissage, facilité à travailler en équipe et proactivité
Posséder un permis de conduire valide
Conditions de travail
Poste permanent et à temps plein : 40 heures par semaine
Rémunération en fonction de l’expérience (salaire à discuter)
Disponibilités en tout temps pour répondre aux urgences
Horaires de travail flexibles (Conciliation travail-famille)
Comité social
Début de l’emploi : Dès que possible
Ce poste vous intéresse? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme!
Joignez-vous à notre équipe exceptionnelle!
Vous êtes invité à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel
Karine Dubé
Directrice des Ressources Humaine / Contrôleur
Controleur@constructionsmcl.com
819-669-2481 poste 102
Contremaître – constructions neuves
Offre d’emploi : Contremaître en Construction Résidentielle
Description de l’entreprise
Nous sommes une entreprise établie en pleine expansion dans la région de l’Outaouais. Notre succès repose sur le choix, la qualité et le prix des modèles que nous proposons. Le respect est une des valeurs essentielles que notre équipe incarne, afin de travailler en harmonie pour offrir des produits exceptionnels et une expérience incomparable.
Nous croyons que la force d’une entreprise réside dans la qualité de son équipe. C’est pourquoi nous recherchons de nouveaux talents dynamiques et motivés pour rejoindre nos rangs.
Description du poste
Sous la supervision du Gestionnaire des Opérations, le Contremaître a pour rôle d’assurer la gestion complète de toutes les phases des projets de construction résidentielle. Il supervise toutes les étapes, de la planification à la réalisation, en encadrant son équipe.
Tâches
- Gérer l’intégralité des chantiers en assurant la conformité de chaque bâtiment.
- Superviser la mise en œuvre de toutes les phases du projet, en garantissant la qualité et le respect des délais.
- Documenter de manière précise et complète toutes les étapes du projet.
- Encadrer le personnel et les sous-traitants sur le chantier.
- Résoudre les problèmes et agir comme personne-ressource.
- Établir et maintenir des relations solides avec les sous-traitants, le personnel et les parties prenantes.
- Contribuer à établir un réseau de sous-traitants pour soutenir les objectifs opérationnels.
- Formuler et compléter diverses demandes, négocier et gérer les accords contractuels.
- Maintenir à jour les dates de livraison, établir des échéanciers et assurer le suivi quotidien de nombreux projets.
- Travailler en étroite collaboration avec l’Estimateur et le Gestionnaire de projets lors de différentes étapes de la construction.
Qualifications requises
- DEC ou Baccalauréat en Architecture, Estimation/Évaluation, Ingénierie ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en tant que Contremaître dans la construction résidentielle.
- Connaissance des plans de garantie (Qualité habitation, GCR, etc.).
- Maîtrise des procédures de construction, des principes de gestion de projet et du système de gestion.
- Connaissance du code national du bâtiment (atout).
- Compétences en logiciels variés (suite Google Docs, Office, etc.).
- Bilinguisme requis (français et anglais).
- Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
- Forte orientation client.
- Esprit entrepreneurial et passion pour la construction.
- Autonomie, initiative, organisation et gestion des priorités.
- Sens des responsabilités, capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Facilité d’apprentissage, esprit d’équipe et proactivité.
- Permis de conduire valide.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
- Rémunération selon l’expérience (salaire à discuter).
- Disponibilité en cas d’urgences.
- Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille.
- Avantages sociaux incluant assurance dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie.
- Événements d’entreprise et stationnement sur place.
Horaires de travail
Du lundi au vendredi.
Formation
DEC (souhaité).
Expérience
Minimum de 5 ans en tant que Contremaître (obligatoire).
Lieu du poste
En présentiel.
Si cette opportunité vous intéresse, nous attendons avec enthousiasme votre candidature. Rejoignez notre équipe exceptionnelle ! Veuillez envoyer votre CV par courriel à :
Karine Dubé
Directrice des Ressources Humaines
819-669-2481 poste 102
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Événements d’Entreprise
Horaires flexibles
Stationnement sur place
POSTULER POUR CET EMPLOI
CONSEILLER EN HABITATION – MAISONS NEUVES
Sous la responsabilité : Directeur des ventes
Lieu de travail : Hybride
Type d’emploi : Temps plein (40 heures/semaine), rémunérations sous commissions
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Nous sommes une entreprise établie et en pleine expansion dans la région de l’Outaouais. Notre succès repose sur notre expertise, la qualité et le prix des modèles que nous proposons. Le respect est l’une des valeurs véhiculées par les membres de notre équipe afin que tous travaillent de pair pour être en mesure de livrer un produit exceptionnel et d’offrir une expérience incomparable.
Nous sommes d’avis que la force d’une entreprise se fonde sur la qualité de son équipe. Ainsi, nous sommes à la recherche de nouveaux talents motivés et dynamiques afin de compléter notre équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le rôle du Conseiller en habitation consiste à accompagner les clients dans leur projet d’acquisition d’une maison neuve. Vous serez leur partenaire de l’étude préliminaire de leurs besoins jusqu’au sourire qu’ils auront à la vue de leur nouvelle construction.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉ
- Représenter les Constructions MCL et collaborer auprès des clients afin de les accompagner dans l’élaboration de leur projet de construction
- Analyser les besoins des clients (emplacement, budget, type de maison, capacité financière, etc.) afin de leur proposer les meilleures solutions possibles
- Informer la clientèle des caractéristiques et des avantages des Constructions MCL (les produits disponibles, notre expertise, notre expérience)
- Solliciter la clientèle potentielle
- Qualifier les clients afin de leur présenter le bon produit
- Maintenir une relation d’affaires personnalisée auprès de la clientèle afin d’assurer un service de qualité et assurer des suivis rigoureux avec la clientèle (prises de rendez-vous, appels téléphoniques, etc.)
- Suivre l’évolution de ses projets jusqu’à leur réalisation
- Préparation de divers documents importants avec les clients afin d’avoir un dossier complet à soumettre en approbation (contrat préliminaire, contrat de garantie, financement, etc.)
- Faire des rapports réguliers des activités à la direction
- Maintien de la base de données à jour (ajouter leads, prospects, clients, etc.) compte rendu de dossiers
- Collaborer avec l’équipe de marketing afin d’évaluer les impacts des investissements publicitaires
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience pertinente dans le domaine de la vente (minimum 3 ans d’expérience)
- Connaissance du domaine de l’immobilier
- Bilinguisme requis (français et anglais)
- Sens de diplomatie et des compétences en relation interpersonnelles
- Être un excellent communicateur
- Souci de la satisfaction de la clientèle
- Excellentes aptitudes pour la communication et l’écoute combinées
- Fortes habiletés en communication orale et écrite dans les deux langues
- Personnalité orientée vers les résultats et l’atteinte des objectifs
- Philosophie axée sur une expérience client exceptionnelle
- Compétences en leadership et capacité à travailler de manière autonome
- Être passionnée par la vente, engagée et disponible
- Organisation, professionnalisme, positivisme, gestion des priorités et capacité de gérer plusieurs projets à la fois
- Capacité à travailler sous-pression, à établir sa crédibilité et à établir des contacts
- Aptitude pour organiser et réaliser des plans de ventes
- Excellente capacité d’apprentissage, facilité à travailler en équipe et proactivité
- Excellentes aptitudes pour la vente
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres outils de travail (CRM, la suite Google Doc, etc.)
CE POSTE VOUS INTÉRESSE?
Nous attendons votre candidature avec enthousiasme! Joignez-vous à notre équipe exceptionnelle! Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae par courriel à Karine Dubé, directrice des ressources humaines / contrôleur, Controleur@constructionsmcl.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
